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绩效考核专员昆明康典科技有限公司 鼓楼片区 3000-4499/月中国亚洲行中国亚洲行,师生荡小说师生荡小说,大量 中出大量 中出
- 鼓楼片区
- 3人
- 学历不限
- 经验不限
- 3000-4499/月
职位描述
1、负责办公室日常办公制度以及客户信息的维护、管理；
2、负责对全体办公人员进行日常考勤；
3、处理公司对外接待工作；
4、协助总经理处理行政内部事务；
职位要求：
1、16-24岁，形象好、气质佳，普通话流利；
2、性格外向，沟通能力强；
3、熟悉档案管理，资料整理，熟练运用各类办公软件及常用办公设备
工作地址
云南省昆明市盘龙区北京路614号银海SOHO国际公寓A座2502室
乘坐102、105、105专线、23、29、3、67、68、71路公交到凤凰村站下，地铁一号、二号线到交三桥从A出口出©ynzp.com© -
文员实习生昆明聚领商贸有限公司 南屏街片区 3000-4499/月
- 南屏街片区
- 5人
- 学历不限
- 经验不限
- 3000-4499/月
欢迎广大实习生前来公司参与实习工作，提升自己，成长自己，收获经验，聚领商贸有限公司与您一同前行！
任职资格：
1.态度端正，形象好，普通话标准；
2.没有专业限制，能从基层做起，兢兢业业提升自己的能力以及岗位；
3.上进心和自觉性具备，交际能力优先者优先。
公司福利：
1.公司提供住宿，购买五险一金；
2.公司每年2-3次国内旅游活动；
3.定期聚餐，郊游，户外拓展活动，生日聚会活动等。
工作时间：8:30-18:30 （单休）
工作地址：五华区 滨江路 鸿城广场15楼1501 交三桥A出口 往右边走几百米就到了 聚领商务科技有限公司，乘坐公交102，105专线，23,29,3,67,68,71路到凤凰村公交车站下，地铁一号，二号路线到交三桥站下A出口。 -
绩效考核专员云南斛健庄园生物科技有限公司 腾冲 面议
- 腾冲
- 1人
- 本科
- 3年
- 面议
岗位职责：
1、协助人事部门制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；
2、建立健全的绩效考核指标体系，报主要领导及相关负责人审查；
3、在人事部门领导下全面实施、推行公司的绩效考核；
中国亚洲行中国亚洲行,师生荡小说师生荡小说,大量 中出大量 中出4、根据公司组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表；
5、具有较强的工作分析能力，能熟练的使用各种办公软件；
6、为人开朗大方，具有较强的表达能力及写作能力；
任职要求：
1、形象气质佳，活泼开朗，稳重大方；
2、人力资源管理、行政管理等相关专业及本科以上学历；
3、熟悉国家人力资源政策、法律法规，熟悉地区薪酬相关的法律法规；
4、熟悉薪酬、福利、绩效管理流程；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，预测、核算各类报表数据。 -
绩效管理主管云南绿色能源有限公司 西山区 3000-4499/月
- 西山区
- 1人
- 大专
- 1年
- 3000-4499/月
1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定细化的季 度、月度计划。
2、建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理。
3、根据公司业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作。
4、根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩。
5、建立公司职位管理系统，协助和指导各部门绩效考核工作。
6、建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系。
7、指导部门负责人开展考核工作，向雇员解释各种相关制度问题。
8、协助修订政策指南和雇员手册、提供政策支持，协助政策解释。
9、建立绩效考核的信息系统、为公司人力资源决策提供参考依据。
10、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告。
11、对员工进行绩效考核相关内容的培训。
12、对当前的绩效考核制度进行评估，推荐改进措施。 - 云南来必成科技有限公司 鼓楼片区 3000-4499/月
- 四川永得胜建筑工程有限公司 巧家 面议
- 云南辰兴科技有限公司 鼓楼片区 3000-4499/月
- 云南佳松新能源科技有限公司 官渡区 4500-5999/月
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绩效考核专员昆明辰隆科技有限公司 鼓楼片区 3000-4499/月
- 鼓楼片区
- 2人
- 大专
- 经验不限
- 3000-4499/月
职位描述
1、负责办公室日常办公制度以及客户信息的维护、管理；
2、负责对全体办公人员进行日常考勤；
3、处理公司对外接待工作；
4、协助总经理处理行政内部事务；
职位要求：
1、16-24岁，形象好、气质佳，普通话流利；
2、性格外向，沟通能力强；
3、熟悉档案管理，资料整理，熟练运用各类办公软件及常用办公设备
工作地址
云南省昆明市盘龙区北京路614号银海SOHO国际公寓A座601室
乘坐102、105、105专线、23、29、3、67、68、71路公交到凤凰村站下，地铁一号、二号线到交三桥从A出口出 -
薪酬绩效专员/助理岗云南创网科技有限公司--百度云南营销服务中心 滇池路片区 3000-4499/月
- 滇池路片区
- 1人
- 本科
- 1年
- 3000-4499/月
工作内容：
1、根据公司业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作；
2、协助各部门设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度；
3、固定周期制作绩效考核内容并下发至对应人员，辅助或独立完成部分员工绩效面谈；
4、建立绩效考核信息管理库，维护各项考核数据，为员工奖惩升降提供依据；
5、对员工进行绩效考核相关内容的培训；
6、审核各项绩效考核数据，定期制作绩效考核奖金明细表，协助或独立完成员工薪资核算；
7、完成领导安排其它工作。
任职要求：
1、专业不限，本科及以上学历，一年以上薪资绩效实务操作经验；
2、掌握一定绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
3、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，责任感强，沟通协调能力强，团队协作精神；
4、良好的职业道德素养，仔细认真，稳重，守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟悉人力资源管理知识，掌握绩效、薪酬等相关政策、规定；
熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，熟练使用常见的excel函数公式。 -
薪酬绩效专员昆明澳都住房设备有限公司 大商汇 面议
- 大商汇
- 1人
- 大专
- 2年
- 面议
一、岗位职责：
1、负责公司绩效管理体系的搭建和薪酬核算工作；
2、结合公司各部门实际工作，提报绩效考核方案；
3、负责日常绩效考核的执行实施、绩效数据收集、绩效考评结果统计等工作；
4、组织和安排绩效面谈工作；
5、配合部门完成公司下达的各项工作指标和要求，如：企业文化建设工作；
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
二、
任职资格：
1、2年以上绩效岗位工作经验，有生产制造业同岗位工作经验者优先；
2、熟悉绩效管理全套流程工作并且有实操经验；
3、熟练掌握KPI考核的相关技能技巧，掌握目标分解的技术技巧；
4、22-35岁，人力资源相关专业优先，认真负责，踏实肯干，具备较好的沟通表达能力和执行能力。 -
综合交付专员楚雄隆基硅材料有限公司 禄丰 3000-4499/月
- 禄丰
- 1人
- 本科
- 经验不限
- 3000-4499/月
岗位职责：（1）完成社保缴纳并完成PS系统的社保数据维护；（2）对工伤事故的发生，申报及费用的报销等及时完成处理；（3）负责公司人员的入离职办理、异动、人事类工作线下办理及PS系统数据维护；（4）负责公司人员人事数据的PS系统维护及人事流程监控；（5）完成SSC中心交办的其他事项；（6）负责公司员工考勤管理。
任职资格：（1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；（2）良好的计划组织能力；熟练的计算机应用能力；良好的压力承受能力；（3）正直诚实的个性；良好的人际和沟通协调能力；工作责任心强；良好的团队合作意识。
薪资待遇：3000--5000，具体面议 - 曲靖市金博房地产开发有限公司 麒麟区 4500-5999/月
- 昭通超越农业有限公司 昭阳区 3000-4499/月
- 云南双友现代农业股份有限公司 马龙 面议
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绩效专员老挝磨丁经济专区开发集团有限公司 勐腊 6000-7999/月
- 勐腊
- 2人
- 本科
- 经验不限
- 6000-7999/月
岗位职责：
1.负责日常福利工作，包括考勤统计，基本业务的操作与实施，福利文档管理；
2.员工薪酬计算及管理，为各部提供薪酬福利方面的咨询服务；
3.根据国家有关法规和政策，审定劳保与申办年检，为各有关人员办理相应的手续；
4.及时了解政府相关政策收集有关信息状况，对福利制度和执行流程做出相应建议。
5.完成上级交办的其他工作任务。
任职条件：
1.本科及以上学历，有薪酬相关经验者优先；
2.认同组织，有强烈的责任感和良好的职业道德；
3.具较强的沟通协调能力以及办公软件操作能力，具一定的计划、控制能力及说服力；
4.熟悉福利法规知识与实操。 - 雄风传媒大理分公司 洱源 3000-4499/月
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